Enquanto gigantes como Meta, Amazon e McDonald’s encerram seus programas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), a Apple anunciou que seguirá comprometida com essas iniciativas. Em um documento enviado aos acionistas, a empresa pediu que votassem contra um projeto que propunha o fim dos programas de inclusão, que existem há quase 40 anos na companhia.
Essas medidas da Apple contrastam com a decisão de outras empresas:
- Meta: justificou o corte dos programas como parte de um esforço para “reorganizar prioridades” após demissões em massa.
- Amazon: destacou que redirecionaria recursos para áreas mais estratégicas, encerrando “programas e materiais desatualizados”.
- McDonald’s: não forneceu justificativas detalhadas para o fim de seus programas de DEI.
Entre as iniciativas mantidas pela Apple, destaca-se o Diversity Network Associations (DNA), com mais de 67 grupos globais e 55 mil membros, promovendo acolhimento e inclusão no ambiente corporativo. Apesar disso, estudos mostram que negros e hispânicos ainda enfrentam dificuldades para alcançar posições de liderança na empresa.
🌍 A postura da Apple reforça sua visão de que diversidade é uma vantagem competitiva, contrastando com o movimento no Vale do Silício que, segundo especialistas, pode enfraquecer esforços por igualdade no setor.
